2024年11月1日から「フリーランス・事業者間取引適正化等法」というフリーランス向けの新法が施行されます。

これに伴い、フリーランス人材に仕事を任せる際に気を付けると良いことを整理した後、フリーランス人材にマネジメントのような深い仕事を任せたい時に気を付けると良い点や取り組み事例を法律家が解説してくださいます。

独立してしまう人が多い職種も労働市場にはいくつか存在するので、「正社員で探すと良い人材が見つかりにくくて業務委託人材の方が自社が求めている層が多いな」と頭を抱えている企業の方に特に聞いていただきたい内容です。

双方向で随時会話しながら進めていきますので、人事系の役職者のみならず、フリーランス人事やスタッフ職の方もお気軽にご参加ください！

【日時】
10/8（火） 20:00～21:30 

申し込みを完了した方にメールでZoom URLをお知らせいたします。

【対象】

・自社やグループ会社の人事を育成したい経営層
・社内外人事

【内容】 
・参加者同士の自己紹介
・このディスカッションをしようと思った背景の共有（運営より）

・①フリーランス新法の内容と気を付けるべきこと

   ②フリーランス人材にマネジメントを任せたい時に直面する課題、取り組み事例

【登壇者】

古橋 翼

法律事務所レジリア　代表弁護士

総合法律事務所、パーソルイノベーション株式会社での法務・コンプライアンス担当（グループ会社への出向を含む）を経て、2024年に法律事務所レジリアを設立。

人材業界での弁護士経験、新規事業観点での法律知識に特に強みを持っている。

【人事のひきだし運営者】

伊藤 亜里沙

Capire 代表・ホールディングス　執行役員 CHRO

個人と企業がお互いに貢献し合う組織作りや個人の幸福と企業の幸福を同時に実現する組織作りを目指している。人格者の管理職登用や強みを活かした働き方への関心も強い。

【人事のひきだし】
人や組織に真剣に向き合い、「それぞれのフィールドで自身が関わっている会社を良くしていこう」「次世代により良いフィールドを残そう」というコンセプトに共感し、審査を通過した経営者、社内外人事のコミュニティ。

法人会員の人事が社外研修として戦略人事を学ぶ場としても活用されている。

※メンバーになっていただくと、これまでの開催回のアーカイブも視聴できます。