みなさんは、

「人事制度を変えた後、それを採用・育成領域と紐づけするためにはどんな考え方が必要？」「どんな時にどんな対応をするのが良いんだろう」

と考えたことはありませんか？
今回は、社外CHRO/人事マネージャーの方にプチレクチャーいただく内容を参考にしながら、みんなでディスカッションしていきます。

それぞれのフィールドで、自身が関わっている会社を一緒により良いものにしていきましょう！

※お試し参加は1回まで可能です。

【日時】
6/20（木）20:00-21:30

申し込みを完了された方にメールでZoom URLをお知らせいたします。

【対象】

・自社やグループ会社の人事を育成したい経営者、人事担当者
・従業員がいる経営者
・正社員人事
・業務委託人事
・戦略人事を学びたい方

【内容】
・参加者同士の自己紹介

・今回の題材に関するプチレクチャー・問いかけ

・参加者同士のディスカッション

【レクチャー担当者】
株式会社HRize　代表取締役

岩見 直哉さん

重工業メーカーに11年在籍した後、スタートアップ企業2社を経て独立。
人事・採用・労務を絡めたHRの全体構築に関心があり、事業や経営に資する人事戦略を得意としている。

【人事のひきだし運営者】
伊藤 亜里沙
Capire 代表・社外CHRO

個人と企業がお互いに貢献し合う組織作りや個人の成長と事業の成長を同時に実現する組織作りを目指している。人格者の管理職登用や強みを活かした働き方、戦略人事への関心も強い。

【人事のひきだし】

人や組織に真剣に向き合い、「それぞれのフィールドで自身が関わっている会社を良くしていこう」「次世代により良いフィールドを残そう」というコンセプトのもとに活動を行うオンラインコミュニティ。審査を通過した経営者と社内外人事が在籍している。

企業やホールディングスの人事が研修として戦略人事を学ぶ場としても活用されている。

【協力会社】
株式会社クレディセゾン
株式会社MAHALOMIYA

法律事務所レジリア

※メンバーになっていただくと、これまでの開催回のアーカイブも視聴できます。